Arbeiten bei OMNI ELEKTRONIK

Omni Elektronik ist in einer Branche aktiv, die extrem schnelllebig ist:

Das sorgt im Arbeitsalltag immer wieder für neue Herausforderungen und vor allem für Abwechslung und spannende Themen. Die starken Wurzeln als inhabergeführtes Familienunternehmen mit 25-jähriger Geschichte verschaffen in diesem anspruchsvollen Umfeld die nötige Stabilität.

1. Kompetenz

Ideen, Wissen, Energie, und Risikobereitschaft (und nicht Titel oder Positionen) sind unser Antrieb. Jeder, der diese Eigenschaften besitzt, hat das Recht zu entscheiden. Wir sind keine Demokratie, in der jeder bei allen Entscheidungen mit bestimmen kann, sondern vielmehr ein Hochleistungsteam, in dem jeder das Recht und die Pflicht hat, das zu tun, was er am besten kann.

2. Vollständige Information

Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu allen Geschäftsinformationen. Jede Entscheidung wird sofort öffentlich gemacht. Wir teilen unsere Informationen offen mit all unseren Geschäftspartnern.

3. Faires Geben und Nehmen

Auf lange Sicht kann in einer Beziehung nur faires Geben und Nehmen erfolgreich sein. Deshalb sind wir immer bestrebt, gerecht zu teilen, materielle Dinge ebenso wie konstruktive Kritik.

4. Dynamische Entwicklung

Im Gegensatz zum weit verbreiteten tayloristischen Ansatz der „stabilen Funktionserfüllung“ glauben wir, dass sich alles im Fluss befindet. Jedes Teammitglied soll ein anderes in seine aktuellen Aufgaben einweisen, um sich selbst entbehrlich zu machen und bereit sein, eine neue Aufgabe zu übernehmen. Wir arbeiten jederzeit daran, alle unsere Beziehungen zueinander wie auch unsere Denkgewohnheiten zu verbessern.

Als Arbeitgeber haben wir auch Ihnen so einiges zu bieten!

Zum Beispiel interessante Entwicklungsperspektiven in unseren vielfältigen Tätigkeitsbereichen und eine solide Unternehmenskultur auf Basis der folgenden Aspekte: Zusammenhalt, Wertschätzung, Offenheit, Innovation, Perfektion, Lernbereitschaft sowie die Möglichkeit zur persönlichen Mitgestaltung und umfassende Sozial- und Arbeitgeberleistungen.

Flexible
Arbeitszeiten

Leistungs-
gerechte
Entlohnung

Leistungs-
prämie

Gezielte
Weiterbildung

freundliches
Betriebsklima

Handlungs-
freiraum und
Förderung von
Eigenverant-
wortlichkeit

Entwicklungs-
möglichkeiten

Umfassendes
Einarbeitungs-
programm

Rabatte bei
regionalen
Partnern

gemeinsame
Aktivitäten wie
Weihnachtsfeier
u.v.m.

kostenlose
Getränke

kostenlose
Parkmöglich-
keiten